“比赛很紧张，但收获更大。”刚刚荣获个人一等奖的广东省职业病防治院工程师汪天尖感慨道伍洲配资，“通过与全国高水平同行的交流，我不仅学到了很多，也更清晰地看到了自身的短板。”11月11日至13日，全国职业健康职业技能竞赛决赛在北京举办，来自全国各地的32支代表队、128名职业健康领域的技术人才同台竞技。（11月15日《工人日报》）
这场看似常规的职业技能竞赛，背后藏着守护7亿劳动者健康的深层考量。不同于一般赛事，它的“特殊”在于直击职业健康领域的痛点：技术应用滞后于新理论新方法、基层能力亟待提升、职业病谱系悄然变化……从“以赛促学、以赛促练、以赛促用”的宗旨，到4个贴近实际工作的赛项设计，再到近七成参赛选手来自县区级以下单位，这场竞赛更像是一场“精准练兵”——既要补上专业能力的短板，更要让技术扎根一线，真正服务于企业和劳动者。
我国职业健康事业正站在转型关口。尘肺病等传统类型占比降低，但噪声聋、肌肉骨骼损伤、精神心理障碍等新问题逐渐凸显。这就好比打仗，敌人换了战术，守方的武器和策略也得跟着升级。竞赛中“职业病危害工程防护”“放射卫生监测”等实战化考题，正是要让技术人才从“背理论”转向“解难题”。正如中国疾控中心专家所言：“我们缺的不是知识储备伍洲配资，是把知识转化为服务企业的能力。”
更值得关注的是，这场竞赛把“向基层倾斜”落到了实处。基层是职业健康防护的“最后一公里”：中小微企业防护措施是否到位？劳动者健康检查有无疏漏？这些具体问题，最终要靠一线技术人员解决。重庆北碚区的胡崇民医生坦言，通过备赛培训和比赛交流，自己“原来做不到位的技术”有了提升。这种“以赛代训”，本质上是为基层注入能力活水，让职业健康防护网更密更牢。
广东的实践印证了这一点。他们推行“健康副厂长”制度，派卫生技术人员驻厂；在工业园区派驻团队，针对需求定制防控方案。这些举措之所以有效，正是因为有一支懂技术、会服务的专业队伍。而竞赛的价值，正是通过比拼和交流，让更多“汪天尖”“胡崇民”成长起来，把源头上防控职业病的理念落到实处。
职业健康不是“治病”的末端战役伍洲配资，而是“防病”的全链条工程。这场竞赛的意义，早已超越了选拔几个技术能手——它是在为7亿劳动者锻造更坚实的健康盾牌，推动职业健康从“被动应对”转向“主动防御”。当越来越多技术人员既能啃下工程防护的技术硬骨头，又能沉到基层解决企业实际问题，劳动者“干得安心”的底气才会更足。（王志高）
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